Pièce
CADRE DE REPONSE.docx · 405 mots · du marché « Exploitation et entretien des stations d'épuration et des réseaux d'assainissement collectif », dossier de consultation officiel.
Prestation de service pour l’exploitation de l’ensemble des équipements d’assainissement collectif sur le secteur de la Communauté de Communes Territoire Nord Picardie 2027 – 2030 CADRE DE REPONSE Société candidate : ………………………………………… A – Valeur technique (20 points) Nombre d’intervention par semaine par site et détaillant la typologie d’intervention (10 points) : …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… Temps passé sur chaque site par semaine (10 points) …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… B - Impact environnemental ( 10 points) Réduction des déversements et gestion des épisodes pluvieux (1 point) Actions qui seront mises en place pour permettre de limiter les déversements au milieu naturel et les rejets d'eaux insuffisamment traitées …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… Maîtrise et optimisation des consommations énergétiques (1 point) Actions qui seront mises en place pour maitriser et optimiser les consommations énergétiques …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… Maîtrise des consommations de réactifs (1 point) Actions qui seront mises en place pour maitriser les consommations de réactifs …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… Gestion, réduction et valorisation des boues (1 point) Actions qui seront mises en place pour optimiser la production de boues tout en garantissant le bon fonctionnement du traitement …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… Prévention des pollutions accidentelles (1 point) Actions qui seront mises en place pour prévenir les pollutions accidentelles susceptibles d'affecter les sols, les eaux superficielles ou souterraines. …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… Maîtrise des transports et déplacements (1 point) Actions qui seront mises en place pour optimise les déplacements nécessaires à l'exploitation des installations, notamment pour le transport des agents de maintenance mais aussi des boues, déchets, réactifs et matériels …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… Réduction des nuisances liées à l'exploitation (2 points) Actions qui seront mises en place pour limiter les nuisances générées par l'exploitation des installations, notamment les nuisances olfactives, sonores et visuelles …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… Formation et sensibilisation environnementale des personnels (2 points) Nombre d’heures de formations et sensibilisation environnementales prévues annuellement par personnel et thèmes qui seront abordés …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… C - Impact social ( 10 points) Formation et professionnalisation des agents (4 points) Nombre d’heures de formation ou de professionnalisation prévue annuellement par agent et thèmes qui seront abordés (hors formation et sensibilisation environnementale). …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… Santé, sécurité et prévention des risques professionnels (3 points) Actions de prévention qui seront mises en œuvre …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… Égalité professionnelle et lutte contre les discriminations (3 points) Actions de promotion qui seront mises en œuvre …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………
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