Annexe

AE_LOT_1_ANNEXE_3_CADRE_REPONSES_TECHNIQUES_ET_DEVELOPPEMENT_DURABLE.xlsx · 418 mots · du marché « Nettoyage et mise en propreté des locaux et abords immédiats des équipements de l'Établissement Public Est Ensemble - Lots 1 et 2 », dossier de consultation officiel.

Marché N°26.AO.BA.053 - Réponses du Titulaire du Lot n°1 aux critères techniques et d'action sociale et environnementale
Sous-critères techniques et RSE
Note maximale en points
Libellés
Réponses du Titulaire
Critères Techniques
2.1
Organisations œuvrantes :
Analyse du nombre d'heures totales « personnel œuvrant », pour exécuter l'ensemble des prestations, en fonction des différents sites, et en prenant compte les différents niveaux de qualité attendus.
Cette analyse sera réalisée d’après les seules informations mentionnées au niveau de la DPGF (onglet orga.oeuvrant).
Attendus: Présentation de la méthode suivie par le soumissionnaire pour appréhender les temps de travail (faisabilité) des agents en fonction des locaux types. Justification des temps proposés.
2.2
Pilotage du marché :
Analyse de la composition de l'équipe managériale (non œuvrante) qui sera affectée au marché. Concerne les personnels présents physiquement sur les sites et animateur(s) éventuel(s) « multi sites ».
Cette analyse sera réalisée d’après les informations mentionnées au niveau de la DPGF (onglet orga.encadrement) et celles du présent CRT&DD.
Missions succinctes de chacun, profils.
2.3
Pertinence de la dotation en matériels :
Présentation des moyens matériels et mécaniques mis en œuvre en relation avec les travaux attendus et les déplacements.
Cette analyse sera réalisée d’après les seules informations mentionnées au niveau de la DPGF (onglet matériel)
Justification des choix techniques. Présentation des modes d’entretien (full service, maintenance préventive…) En cas d’utilisation de matériels déjà amortis, présentation des garanties pour assurer le fonctionnement en cas de pannes. Délai de remplacement.
2.4
Méthodologie et axes de garantie de la qualité :
Présentation des moyens et/ou outils mis en œuvre pour réaliser la prestation (plannings d’intervention, modes opératoires, fiches de postes, gestion des absences…) et pour effectuer les missions de contrôle interne des méthodes et des prestations (moyens mis en place pour le contrôle du respect des horaires, plan qualité...)
2.5
Planning et organisation du démarrage marché :
Présentation du tableau de bord de suivi des actions
avant et sur les premières semaines de démarrage.
Qui fait quoi, comment, processus de validation, suivi des engagements…
2.6
PCA – Plan de secours :
Présentation d’un plan de continuité et de reprise d’activité au travers de deux scénarios : 1/ Grève des personnels du Titulaire 2/ Pandémie.
Critères sociaux et environnementaux
3.1
Promotion de l’emploi et lutte contre l’exclusion
(cf. Article 4 du CCAP) : Détail des engagements de recrutement pris par le Titulaire (Quelle volumétrie horaire annuelle, type de poste, localisation).
3.2
Qualité environnementale
des matériels, des véhicules, produits et vêtements de travail.( RSE: Responsabilité Sociale et Environnementale de l'Entreprise)

Texte extrait tel quel de la pièce officielle, qui seule fait foi. La mise en page du document d'origine peut différer.