CCTP

26-077 - CCTP_ANNEXE 8_CRT.docx · 537 mots · du marché « Gardiennage et entretien des bâtiments et espaces du domaine privé de l'AP-HP », dossier de consultation officiel.

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Consultation n°26-076 – Gardiennage et entretien du domaine privé de l’AP-HP
 
Cadre de réponse technique (CRT) 

CE DOCUMENT EST A REMPLIR PAR LE CANDIDAT

Le candidat doit fournir un cadre de réponse technique (CRT), pièce constitutive de leur offre pour en juger la valeur technique.
Le candidat présente son offre technique en respectant la structure du présent cadre de réponse technique.
L’offre doit être rédigée dans des termes précis, matérialisant clairement, de façon techniquement exhaustive, les engagements du candidat.
Le candidat peut y joindre tout document qu’il estime propre à permettre une meilleure appréciation des renseignements fournis dans le présent cadre de réponse, en veillant à ne pas restreindre la lisibilité de son offre. 
Les Cadres de réponses techniques devront préciser en matière de fournitures ci celles-ci proviennent d’un pays membre de l’UE ou d’un autre pays signataire de l’accord général sur les marchés publics.
Le candidat doit signer cette annexe et porter le cachet de l’entreprise.
Identification du candidat :
2794099695Nom de la société :


Nom, prénom et fonction de son représentant :



Candidat au(x) lot(s) :
Cocher la (ou les) case(s) utile(s)
 
☐01 – Zone Ouest
☐02 – Zone Est




00Nom de la société :


Nom, prénom et fonction de son représentant :



Candidat au(x) lot(s) :
Cocher la (ou les) case(s) utile(s)
 
☐01 – Zone Ouest
☐02 – Zone Est







Critère n° 2 : Qualité technique de l’offre (45%)

Ce critère se décompose en trois sous-critères, eux-mêmes divisés en différents éléments d’appréciation. La notation de ces sous-critères portera sur la qualité des réponses apportées par le candidat concernant les exigences relatives aux thématiques listées dans les tableaux ci-dessous. 

2.a
Moyens humains mis à disposition (14%)

Effectifs affectés aux prestations


Formation des personnels affectés aux prestations


Encadrement : identification, profil, position hiérarchique et temps de travail affecté au marché


2.b
Moyens matériels mis à disposition (13%)

Matériel et produits d'entretien et de nettoyage


Outils de communication et de traçabilité des passages


Tenues et équipements de protection individuelle fournis aux agents
 

Modes de déplacements des agents dans le cadre des prestations


2.c
Organisation générale des prestations (18%)

Modalités de planification des prestations


Gestion des absences inopinées et des congés programmés


Gestion des réclamations
 

Reporting et suivi

Critère n° 3 : Qualité durable de l’offre (10%)

Ce critère se décompose en deux sous-critères, eux-mêmes divisés en différents éléments d’appréciation. La notation de ces sous-critères portera sur la qualité des réponses apportées par le candidat concernant les exigences relatives aux thématiques listées dans les tableaux ci-dessous. 

3.a
Démarche sociale dans le cadre de l'exécution des prestations (5%) 

Qualité environnementale des produits et matériels utilisés dans le cadre des prestations


Mesures en faveur de la réduction des émissions GES produites par les déplacements liés aux prestations
 

Mesure et compensation de l'empreinte carbone liée aux prestations



3.b
Démarche environnementale dans le cadre de l'exécution des prestations (50%) 

Modalités de recrutement des personnes éloignées de l'emploi dans le cadre de la clause sociale


Formations proposées aux personnels en insertion affectés à la réalisation des prestations du marché
 

Avantages fournis aux personnels en insertion affectés à la réalisation des prestations


Date :

NOM – Prénom :

Nom de la société :

Fonction :

Signature et cachet de la société :

Texte extrait tel quel de la pièce officielle, qui seule fait foi. La mise en page du document d'origine peut différer.