Pièce
26S029 - CRT.docx · 903 mots · du marché « Installation de centrales photovoltaïques sur toitures, ombrières ou au sol pour les collectivités du Sipperec », dossier de consultation officiel.
Pièce diffusée par SIPPEREC, consultation 26-77162. Vérifier le dossier à la source. La date et la version du document sont à vérifier dans l’original.
lefttop00ACCORD-CADRE DE TRAVAUX MULTI-ATTRIBUTAIRE EXECUTE AU MOYEN DE MARCHES SUBSEQUENTS Cadre de réponse technique (C.R.T) devenant le mémoire technique au stade de l’exécution de l’accord-cadre Travaux de réalisation d’installations photovoltaïques Pouvoir adjudicateur : Sipperec Tour Lyon Bercy 173-175 rue de Bercy CS 10205 75588 PARIS cedex 12 Table des matières TOC \o "1-3" \h \z \u Table des matières PAGEREF _Toc236060318 \h 2 PREAMBULE PAGEREF _Toc236060319 \h 3 PARTIE 1.Présentation générale de la société et des compétences, moyens pour la mise en œuvre d’opération de travaux photovoltaïques (20 points) PAGEREF _Toc236060320 \h 4 PARTIE 2.Etude de cas (40 points) PAGEREF _Toc236060321 \h 4 PARTIE 3.La démarche environnementale (20 points) PAGEREF _Toc236060322 \h 5 PARTIE 4.Annexes PAGEREF _Toc236060323 \h 6 PREAMBULE Le présent cadre de réponse technique vise à proposer un cadre commun destiné à organiser les réponses des candidats afin d’en faciliter l’analyse. Conformément au règlement de la consultation (RC), il est demandé au candidat de remettre une offre technique, constituée du présent cadre de réponse technique (CRT) et du cas d’étude, en respectant les instructions suivantes : Pour faciliter l’analyse du mémoire technique en vue de son évaluation, les candidats respectent strictement l’ordre de présentation ; Le CRT est contractuel, et engage donc le candidat. Dans le cas d'un groupement, l'attention des candidats est attirée sur le fait qu'ils devront présenter un CRT unique s'appliquant à l'ensemble des cotraitants dudit groupement. Le cadre de réponse technique doit comprendre 40 pages recto maximum (hors annexes) soit un maximum de 20 pages recto verso dans lequel le candidat présente ses solutions répondant aux différentes missions du CCTP et fait ses propositions en vue de fixer le plan de progrès. L’étude de cas fictive est basée sur un projet similaire aux projets qui pourront être proposés dans le cadre des marchés subséquents. Elle ne compte pas dans le calcul du nombre de pages maximum du CRT. Présentation générale de la structure candidate et de ses compétences, de son savoir-faire et des moyens qu’elle propose de mettre en œuvre pour la bonne réalisation des opérations de travaux photovoltaïques (20 points) Il est demandé aux candidats de : Présenter le profil général de la société : Le candidat doit présenter le nom, l’historique de la société et son savoir-faire, l’effectif global et l’organigramme de la société et son organisation géographique. Réponse du soumissionnaire : Présenter les compétences : Le candidat doit présenter les intervenants, et pour chaque intervenant l’intitulé du poste occupé dans l’entreprise, ses compétences, formations et qualifications, ainsi que son rôle dans la réalisation des futures opérations de travaux. Réponse du soumissionnaire : Les moyens matériels mis en œuvre pour la réalisation des opérations de travaux photovoltaïque : descriptif des véhicules et engins, des matériels utilisés, en dissociant les travaux photovoltaïques sur les toitures de bâtiments publics et la mise en place d’ombrières photovoltaïques sur des parkings. Réponse du soumissionnaire : Etude de cas (50 points) Au regard des pièces techniques fournies, le candidat expliquera les dispositions et mesures prises pour la gestion et l’exécution des travaux d’installation de la centrale photovoltaïque dans l’établissement recevant du Public (ERP) décrite dans le CCTP de l’étude de cas. Réponse du soumissionnaire : Le candidat fournit un planning pour la réalisation des travaux décrits dans le CCTP de l’étude de cas. Il est à noter que les travaux sont envisagés en site occupé, entre le mois de mai et la fin du mois de juillet. Réponse du soumissionnaire : Le candidat fournit un synoptique électrique de type unifilaire, un plan de calepinage d’exécution de l’installation projetée pour la toiture, et les références des matériels suivants : Onduleur(s) Panneaux et système d’intégration Système de supervision Matériel électrique (coffret AC) Ecran d’affichage pédagogique et son support Réponse du soumissionnaire : La démarche environnementale (20 points) Dans le cadre de réponse technique (CRT) du présent accord-cadre, le candidat mettra en avant les démarches sociales et environnementale, sur la mise en œuvre desquelles il s’engage, et les actions concrètes qui en découlent. Les orientations stratégiques du groupe auxquels les candidats peuvent appartenir ne seront pas prises en compte Le candidat présente : La démarche sociale engagée par sa structure pour lutter contre les inégalités. Il présente également les politiques et stratégies d’achat responsables qu’il met en place dans le cadre des opérations de travaux prévues par le contrat en jeu. Réponse du soumissionnaire : La démarche engagée par sa structure pour limiter les impacts sur l’environnement lors des opérations de travaux prévues par le présent contrat. Réponse du soumissionnaire : L’identification et la gestion des déchets issus des futurs chantiers – Engagement du candidat à valoriser à minima 90% des déchets. Réponse du soumissionnaire : L’identification les matériels et matériaux issus du réemploi et du recyclage adaptés à une opération de travaux d’installation photovoltaïque sur un équipement public. Réponse du soumissionnaire : Les marges de progressions et actions sur la base desquelles le plan de progrès sera construit conjointement par le candidat et le Sipperec, puis exécuté par le candidat, sous réserve de l’attribution d’au moins une opération de travaux dans le cadre de l’exécution du contrat en jeu. Réponse du soumissionnaire : Annexes Les annexes ne doivent pas dépasser 20 pages recto. Chaque candidat à l’appel d’offres est libre d’y faire figurer les informations qui lui semblent importantes pour la compréhension de son offre (références, partenaires, CV des dirigeants et principaux responsables/interlocuteurs, exemple de missions réalisées, locaux, …). FIN DU DOCUMENT
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