Pièce
Cadre MT_2600708 - 05.docx · 658 mots · du marché « Accords-cadres multi-attributaires pour les travaux d'installations de génie climatique (chauffage, ventilation,… », dossier de consultation officiel.
Conseil Régional d’Ile-de-France Pôle Lycées Direction Patrimoine et Maintenance 2, rue Simone Veil 93400 Saint Ouen sur Seine ACCORD-CADRE DE TRAVAUX ACCORD-CADRE MULTI-ATTRIBUTAIRES A BONS DE COMMANDE ET A MARCHES SUBSequents pour les travaux relatifs aux installations de genie climatique dans LES e.P.L.E, les iles de loisirs et les autres batiments du ressort de la region LOT 5 : Departements de la seine saint denis, DE LA SEINE ET MARNE, de l’Essone, DU VAL DE MARNE, DE PARIS, du VAL D’OISE, des hauts de seine et des yvelines ACCORD CADRE N° 2600708 CADRE DE REPONSE « MEMOIRE TECHNIQUE » LOT 5 CANDIDAT : ...........................................………………………………. Rappel : Le candidat devra compléter le présent cadre de mémoire justificatif et le joindre à son offre. Ce mémoire technique et ses éventuelles annexes sera un document contractuel pour l’exécution des missions de l’accord-cadre. Sous critère 2.1 : Organisation et moyens humains affectés à l’exécution des missions du marché (20 points) Il est notamment demandé au candidat les informations suivantes : Sous-sous critère 2.1.1 Pertinence des moyens humains dédiés aux consultations pour les marchés subséquents et ceux dédiés à l’exécution technique : 12 points Pertinence de l’organigramme des équipes dédiées aux consultations, à la gestion courante et aux travaux avec la description du rôle de chaque intervenant ; Identification de l’interlocuteur privilégié de la Région Ile de France pour le pilotage du marché et la gestion courante des consultations ; L’identification de l’interlocuteur privilégié de la RIDF pour l’exécution des travaux ; Présentation et composition des équipes techniques opérationnelles dédiées à l’exécution des travaux ; Présentation et composition des équipes techniques d’études dédiées à l’exécution des travaux ; Modalités d’organisation des congés d’été de l’équipe opérationnelle dédiée à l’exécution des travaux. Sous-sous critère 2.1.2 Compétences des équipes : 8 points Qualification, formation initiale, expérience et compétences des membres des équipes dédiées au pilotage de l’accord-cadre, aux consultations des MS, aux études et travaux (joindre les CV) ; Formations et habilitations de l’équipe opérationnelle dédiée au marché (sous-traitance éventuelle comprise) ; Formations internes relatives à la gestion des risques et des mesures préventives. 2.2 Capacité et méthodologie administrative et technique de réalisation des missions du marché (18 points) Il est notamment demandé au candidat les informations suivantes Sous-sous critère 2.2.1 : Méthodologie technique : 15 points Méthodologie du personnel dédié à la préparation des réponses lors des remises en concurrence de chaque marché subséquent ; Méthodologie du personnel dédié à la préparation des chantiers et leur gestion, l’exécution des travaux notamment en site occupé, en environnement amianté, en milieu plombé ; Méthodologie des équipes d’études du candidat pour assurer la réalisation et la qualité des études d’exécution des travaux ; Méthodologie et procédure de contrôle qualité mis en place le titulaire pour garantir la qualité des travaux réalisés. Méthodologie de pilotage et de suivi des interventions des sous-traitants ; Sous-sous critère 2.2.2 : Méthodologie administrative (3 points) Méthodologie de gestion administrative des marchés mise en place par le candidat à compter de la notification de chaque marché subséquent ; Méthodologie pour le pilotage global du marché. Sous critère 3 : Mesures environnementales (2 points) : Il est notamment demandé au candidat de présenter les mesures prises pour la protection de l’environnement dans le cadre des missions du marché (notamment pour le traitement des déchets). les données renseignées sur ce document doivent être adéquates, pertinentes et limitées à ce qui est nécessaire au regard de son objectif à savoir répondre au marché public lancé par la Région Ile-de-France. Ces informations doivent en outre être objectives, licites, exactes et complètes. Il convient d’éviter toute appréciation personnelle ou jugement de valeur, ainsi que tout commentaire portant sur le comportement ou les traits de caractère d’une personne. Que les informations vous concernent ou concernent d’autres personnes, les données relatives à la santé, à la religion, aux opinions politiques, syndicales et philosophiques, aux origines ethniques, ainsi qu’aux sanctions et condamnations ne doivent pas être renseignées sur ce document. »
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