Pièce
Questionnaire egalite femme homme.docx · 170 mots · du marché « Contrôle technique des travaux de construction du groupe scolaire rue Edith Cavell », dossier de consultation officiel.
Pièce diffusée par Mairie de Vitry-Sur-Seine, consultation 26-82783. Vérifier le dossier à la source. La date et la version du document sont à vérifier dans l’original.
Missions de d’assistance à maîtrise d’ouvrage contrôle technique pour le projet de construction du groupe scolaire CAVELL ANNEXE AU DOSSIER DE CANDIDATURE Promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes au sein de l’opérateur économique QUESTIONNAIRE A COMPLETER PAR CHAQUE CANDIDAT Les informations sont recueillies à titre informatif. Elles n’ont pas d’impact sur la recevabilité de la candidature ou la régularité de l’offre. - Quelle est votre note globale de l’index Egalité Femme- Hommes ? __________________________ - Etes-vous détenteur du label Egalité délivré par l’AFNOR ? ________________________________ _________________________________________________________________________________ - Préciser le nombre de femmes et le nombre d’hommes composant votre organisation, la proportion femmes/hommes (en %) : ____________________________________________________________ - Préciser le nombre de femmes encadrantes c’est-à-dire le taux de féminisation de l’encadrement : __________________________________________________________________________________ - Quelles mesures mettez-vous, ou prévoyez-vous, de mettre en place au quotidien en faveur de la promotion de l’égalité Femme-Homme (recrutement ; formation ; actions de promotion, de lutte contre le harcèlement, de sensibilisation, etc …) ? __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ Avec nos remerciements
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